Методологічний семінар для професорсько-викладацького складу Університету

10 січня 2013 р.
вул. Тимошенка 13Б

10 січня 2013 року пройшов методологічний семінар для професорсько-викладацького складу Університету.
Звертаючись до учасників семінару, ректор Університету, доктор філософських наук, професор, академік НАПН України Віктор Олександрович Огнев’юк привітав усіх з Новим роком та Різдвом Христовим, побажав здоров’я, творчих здобутків, натхнення, а також оголосив основні питання семінару:

• Національна рамка кваліфікацій як інструмент забезпечення якості освіти (концептуальний, нормативний і методичний аспекти);
• Організація навчального процесу в Університеті на засадах корпоративної культури.

З ґрунтовною доповіддю виступив перший віце-президент НАПН України, доктор педагогічних наук, професор, академік НАПН України Володимир Іларіонович Луговий, який докладно проаналізував складові Національної рамки кваліфікацій, ключові поняття, пов’язані з нею, кваліфікаційні рівні та базові компетентності, а також навів приклади опису окремих кваліфікаційних рівнів. Для впровадження Національної рамки кваліфікацій В.І.Луговий запропонував такі електронні ресурси:

• Постанова Кабінету Міністрів України від 23 листопада 2011 року №1341 «Про затвердження Національної рамки кваліфікацій»

• Національний освітній глосарій: вища освіти / авт.-уклад.: І.І.Бабин, Я.Я.Болюбаш, А.А.Гармаш та ін.; за ред. Д.В.Табачника і В.Г.Кременя. – К.: Плеяди, 2011. – 100 с.

• Спільний наказ Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України, Міністерства соціальної політики України від 20 квітня 2012 р. №455/225 «Про затвердження Плану заходів щодо впровадження Національної рамки кваліфікацій»
• В.І.Луговий Національна рамка кваліфікацій як інструмент забезпечення якості освіти (концептуальний, нормативний і методичний аспекти) 

Учасники семінару заслухали змістовну доповідь проректора з науково-методичної та навчальної роботи Університету, кандидата педагогічних наук, доцента Олексія Борисовича Жильцова, який розкрив особливості формування корпоративної культури в Університеті, наголосив на тому, що саме корпоративна культура є фундаментом, який сприяє створенню особливого стилю Університету та реалізації його місії. О.Б.Жильцов наголосив на потребі самоаналізу та рефлексії кожного викладача щодо формування корпоративної культури.