Навчально-науковий центр розвитку персоналу та лідерства створено з метою розвитку персоналу Університету на основі реалізації лідерського потенціалу співробітників.
Центр створено з метою реалізації державної політики з питань розвитку персоналу у закладах освіти.
Діяльність Центру здійснюється у взаємодії з усіма структурними підрозділами Університету.
Основні завдання діяльності Центру:
- розробка системи навчання та розвитку персоналу Університету відповідно до чинного законодавства;
- адаптація новопризначених співробітників (оптимізація процесу входження в організацію, колектив, посаду; реалізація системи наставництва та проведення адаптаційних тренінгів);
- планування кар’єри співробітників;
- оцінка потреб у підвищенні кваліфікації персоналу, розробка індивідуальних планів розвитку для працівників;
- забезпечення навчання, підвищення кваліфікації персоналу за допомогою реалізації навчальних модулів, залучення високопрофесійних фахівців для проведення навчання, тренінгів та ін.;
- здійснення моніторингу рівня задоволеності та лояльності співробітників Університету в цілому, у межах структурних підрозділів і по конкретних співробітниках (у разі потреби), надання пропозицій щодо забезпечення лояльності персоналу;
- участь у формуванні кадрової політики відповідно до стратегії розвитку Університету;
- просування сучасних підходів до розуміння поняття лідерства та необхідності його імплементації на особистому та організаційному рівнях у закладах загальної середньої та вищої освіти;
- виконання у встановленому порядку затверджених науково-дослідних тем, що здійснюються за рахунок різних джерел фінансування, у тому числі, робіт, які фінансуються за рахунок грантів;
- розвиток різних форм наукової співпраці (у тому числі, міжнародної) з провідними науково-дослідними установами, навчальними закладами, установами і організаціями для розв’язання наукових проблем, упровадження результатів наукових досліджень і розробок;
- участь в організації міжнародних програм, конференцій, круглих столів, для обміну провідним досвідом щодо розвитку співробітників закладів освіти, розвитку їх лідерського та інституційного потенціалу;
- надання додаткових платних послуг, пов’язаних з напрямами діяльності Центру.
ПОЛОЖЕННЯ ПРО НАВЧАЛЬНО-НАУКОВИЙ ЦЕНТР РОЗВИТКУ ПЕРСОНАЛУ ТА ЛІДЕРСТВА