21-29 січня 2025 року
Київський столичний університет імені Бориса Грінченка
21-29 січня 2025 року для науково-педагогічних працівників Київського столичного університету імені Бориса Грінченка пройшли тренінги лідерського модуля «Розвиток компетентностей взаємодії та вирішення конфліктів у професійній діяльності викладача ЗВО» в рамках заходів із підвищення кваліфікації, які організовані ННЦ розвитку персоналу та лідерства.
Наталія Шаповаленко, молодший науковий співробітник ННЦ розвитку персоналу та лідерства, провела тренінг із метою покращення навичок взаємодії у професійному середовищі. Традиційне поєднання коротких теоретичних блоків із практичними завданнями, кейсами та професійно-психологічними іграми допомогло учасникам опанувати нові комунікативні схеми, удосконалити навички спілкування та взаємодії з колегами, студентами.
Частину лідерського модуля провела у форматі онлайн Олена Акіліна, кандидат економічних наук, доцент кафедри управління Факультету економіки та управління. Учасники ознайомилися із ключовими питаннями природи конфліктів, їх впливом на організації та можливості ефективного вирішення через медіацію, навчалися визначати «корінь» конфлікту та працювати з інтересами сторін, а не лише їхніми позиціями.
Особливу увагу було приділено практичним кейсам, під час яких викладачі відпрацьовували навички медіації та побудови діалогів у складних комунікаційних ситуаціях. Окремим блоком запропоновані завдання, присвячені взаємодії з ветеранами та підтримці їхньої реінтеграції до мирного життя.
Для підтримки стійкості учасників упродовж тренінгу застосовувалися спеціальні практики психологічного відновлення.
Цей модуль став важливим кроком у підвищенні професійної компетентності викладачів щодо ефективного управління конфліктами, розвитку навичок взаємодії та побудови конструктивного діалогу в освітньому середовищі.


Матеріали надано ННЦ розвитку персоналу та лідерства