Адаптаційні тренінги для новопризначених працівників Університету

Адаптаційні тренінги для новопризначених працівників Університету Київський столичний університет імені Бориса Грінченка

Традиційно на початку нового навчального року ННЦ розвитку персоналу та лідерства організовує серію тренінгів для новопризначених працівників Університету Грінченка. Основне завдання яких – допомогти кожному новому члену академічної спільноти швидко й комфортно інтегруватися у середовище Університету, його корпоративну культуру. Протягом жовтня тренінги відвідали майже 50 учасників.

Програма зустрічей включала знайомство з Університетом, особливостями е-середовища та системи е-навчання Університету, участь у психологічному тренінгу. Про ціннісні орієнтири, традиції, принципи Кодексу корпоративної культури, Стратегічні напрями розвитку Київського столичного університету імені Бориса Грінченка на 2023-2027 роки інформувала Олена Полос, молодший науковий співробітник ННЦ розвитку персоналу та лідерства. Про ключові напрями діяльності, підвищення кваліфікації, складові та структуру е-середовища, конкурс “Лідер року” дізналися від Світлани Василенко, завідувача ННЦ розвитку персоналу та лідерства.

Окремий блок адаптаційного тренінгу присвячено опануванню основ роботи у системі е-навчання Університету, модераторами якого були Тетяна Терлецька, заступник завідувача з питань змісту і досліджень НДЛ цифровізації освіти та Дар’я Настас, науковий співробітник НДЛ цифровізації освіти.

Психологічний тренінг спрямований на полегшення процесу адаптації до нових умов праці та входження у колектив кафедри, підрозділу. Під керівництвом Анастасії Прядко, старшого наукового співробітника ННЦ розвитку персоналу та лідерства та Наталії Шаповаленко, молодшого наукового співробітника ННЦ розвитку персоналу та лідерства, учасники аналізували типові ситуації періоду професійного входження, вчилися долати стресові ситуації та налагоджували ефективну командну взаємодію.

В Університеті Грінченка ми цінуємо кожного співробітника й прагнемо, щоб перші кроки на новому робочому місці стали впевненим стартом до професійного успіху. Адаптаційні тренінги будуть продовжені для тих, хто не мав змоги відвідати у жовтні, а також працівників, призначених пізніше.