17 березня 2026 року за участі проректорки з науково-педагогічної роботи та інноваційного розвитку і уповноваженої з гендерних питань, Алли Василівни Шлапак відбулося чергове засідання Робочої групи із забезпечення виконання гендерного плану Університету (НК 1, вул. Левка Лук'яненка, 13Б, 5-й поверх, зала коворкінгу нашої оновленої бібліотеки).
Обговорювались питання:
- щодо затвердження на Конференції трудового колективу «Положення про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків в Університеті» та обрання проректора з науково-педагогічної роботи та інноваційного розвитку Алли Шлапак уповноваженою з гендерних питань;
- підготовка Операційного плану заходів на 2026–2027 роки з реалізації Стратегії впровадження гендерної рівності у сфері освіти до 2030 року у Київському столичному університеті імені Бориса Грінченка;
- проведення експертної сесії «Гендерний аудит як інструмент діагностики корпоративної культури у вищому навчальному закладі: виклики, можливості, результати».
Учасниці та учасники робочої групи ухвалили рішення систематизувати перелік компонентів освітнього процесу, які містять гендерну тематику у загальний список, що стане допоміжним інструментом для виконання завдань Міністерства освіти і науки України.
Також було підтримано пропозицію щодо проведення вебінарів для викладачів та викладачок Університету щодо оновлення змісту освітніх програм з урахуванням принципу забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків.













Безбар’єрність




